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2024.09.12--杭州--TTT培训师全面提升特训营

成都:2024年03月14日-15日

杭州:2024年03月28日-29日

深圳:2024年04月18日-19日

北京:2024年05月16日-17日

上海:2024年06月20日-21日

广州:2024年07月18日-19日

成都:2024年08月15日-16日

杭州:2024年09月12日-13日

深圳:2024年10月24日-25日

北京:2024年11月14日-15日

杭州:2024年12月19日-20日


课程概述/Overview

课程概述:

《TTT培训师全面提升特训营》是一门专注于培训师能力成长的课程,旨在帮助培训师掌握培训开发和授课的关键技巧,以实现更大的影响力和成果。在这个充满实践的2天课程中,您将学习如何在现代企业环境中应对挑战,通过清晰的角色定位、结果导向的课程开发、敏捷高效的教学设计和有趣专注的现场演绎,提升自己的培训能力。

 

课程目标:

理解VUCA时代企业培训的现状,认识企业培训师的角色与重要性。

掌握结果导向的课程开发技巧,运用洋葱模型和ADDIE模型设计优质课程。

了解成人学习原理,运用OSM²模型和五星教学法进行教学设计。

培养自信上台的技巧,提升授课能力和吸引力。

学会应对授课中的关键时刻,处理挑战和管理课堂纪律。

 

课程收益:

获得清晰的角色定位,了解自己在企业培训中的价值和重要性。

掌握结果导向的课程开发技巧,能够设计具有实际效果的培训课程。

提升教学设计能力,运用成人学习原理和科学标准进行高效教学。

增强现场演绎能力,自信上台并吸引学员的注意力。

掌握应对关键时刻的技巧,处理挑战和维护课堂纪律。

通过课程,您将成为一名更具影响力和实效的培训师,能够为企业提供高质量的培训解决方案,实现自我成长和组织目标的双赢。

 

课程对象:

本课程适合以下对象:

职业规划方向是企业培训师的职场人士;

有一定课程设计和授课经验的培训师;

想要提升自己的课程设计和授课能力的人士。

 

 

课程大纲/Outline

一、为什么要学习TTT

(一)VUCA时代企业培训现状

(二)课程成熟度模型

(三)成年人的学习挑战

(四)企业培训面临的三大问题

(五)破局路径

1.清晰明确的角色定位

2.结果导向的课程开发

3.敏捷高效的教学设计

4.有趣吸引的现场演绎

 

二、清晰明确的角色定位

(一)企业培训师角色认知与理解

(二)企业培训师对于企业的价值及重要性

(三)企业培训师角色对于自身成长的重要性

 

三、结果导向的课程开发技巧

(一)课程开发的三大价值

(二)两个模型搞定课程开发

1.主观出击——洋葱模型

2.客观解决——ADDIE

(三)如何塑造稳定的课程灵魂:结构

(四)简单几个维度提升课程的获得感

(五)如何让课程主题和大纲更吸引人

(六)实战练习:5分钟微课的课程结构开发 & 讲师点评

 

四、敏捷高效的教学设计技巧

(一)成人学习的科学原理

(二)成功教学的3E科学标准

(三)有效教学设计的要素OSM²模型

(四)聚焦问题解决的五星教学法

1.聚焦问题

2.激活旧知

3.示证新知

4.应用新知

5.融会贯通

(五)实战练习:5分钟微课的教学设计 & 讲师点评

 

五、有趣专注的现场演绎技巧

(一)自信上台

1.外塑形象

2.内构思想

3.克服怯场

(二)从容授课

1.提升学员感受认知的核心理论——黄金三点

2.吸引全场注意力的开场技巧

3.参与感为重的生动授课技巧

1)互动的重要性

2)互动的时机

3)互动的范围

4)互动的关键技巧和练习

4.收获感满满的升华收尾技巧

5.从容应对授课中的关键时刻

1)忘记内容怎么办?

2)被学员挑战怎么办?

3)无人反馈怎么办?

4)课堂纪律混乱怎么办?

 

六、结业实战:5分钟微课的极致上台演绎 & 讲师、学员点评


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